September-Welcome-Days 2025
GCP und Aroundtown begrüßen neue Kolleg:innen
Zu den siebten Welcome Days 2025 reisten über 20 Kolleg:innen von GCP und Aroundtown aus ganz Deutschland in unser Berliner Headquarter – ein starkes Zeichen für Teamgeist und Vernetzung.
In Workshops präsentieren sich die verschiedenen Unternehmensbereiche und geben den neuen Kolleg:innen wertvolle Einblicke in ihre Aufgaben und Prozesse. Dieses umfassende Onboarding bereitet die Teilnehmenden optimal darauf vor, ihre neuen Aufgaben sicher und qualitätsbewusst zu übernehmen. Gleichzeitig entstehen durch das persönliche Kennenlernen der Ansprechpartner direkte Verbindungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und das kollegiale Miteinander stärken. Auch für die Abteilungsreferent:innen ist der Austausch mit den neuen Kolleg:innen bereichernd – frische Perspektiven und Impulse sind essenziell für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diversity und Kulturvielfalt
Mit dem Workshop „Vielfalt am Arbeitsplatz“, der durch den externen Partner BAMIK durchgeführt und von unserem Diversity Board unterstützt wird, bekommen die neuen Mitarbeitenden einen wichtigen Einblick in das Thema Vielfalt. Ein Themenbereich, der in unserer Unternehmenskultur fest verankert ist und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und unserer Mieter:innen anspricht.
Wir heißen alle neuen Kolleg:innen willkommen und wünschen viel Erfolg und Spaß bei ihren neuen Aufgaben.
GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines von Europa größten Immobilienunternehmen.
Bildquelle: GCP/Aroundtown
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Faces of Aroundtown & GCP: Cycling Team
Sitzen ist das neu Rauchen: Daher sind Unternehmen, in denen eine hohe Anzahl an Mitarbeitenden eine sitzende Tätigkeit ausübt, daran interessiert, dass hier ein Ausgleich stattfindet. Für Mitarbeitende von Aroundtown und GCP stehen daher unterschiedliche und kostenfreie Fitnessangebote zur Verfügung – vom firmeneigenen Fitnessstudio bis zur Gym-Mitgliedschaft.
Mehr erfahrenGCP als Ausbildungsort
GCP und Aroundtown sind mit zahlreichen Standorten in ganz Deutschland vertreten. Dort werden in den regionalen Teams junge Berufsanfänger ausgebildet. Jährlich werden eine Vielzahl an Azubis ausgebildet – sei es als Immobilienkaufleute oder als Kaufleute für Büromanagement.
Mehr erfahrenSoziale Verantwortung
GCP und Aroundtown ermöglichen mehrmals im Jahr einen sogenannten “Social Day”, der seit sechs Jahren fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist. An diesem Tag erhalten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich einmal pro Jahr freistellen zu lassen, um sich sozial zu engagieren – entweder in Eigeninitiative, zum Beispiel über ein persönliches Vereinsengagement, oder über vom Unternehmen angebotene Initiativen.
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